Απέσυραν τις εκατέρωθεν μηνύσεις η 21χρονη φοιτήτρια και ο 50χρονος που την ξυλοκόπησε- Σε διαθεσιμότητα από το Πανεπιστήμιο ο υπάλληλος

Δεν θα φθάσει τελικά στη δικαστική αίθουσα η υπόθεση ξυλοδαρμού 21χρονης φοιτήτριας από 50χρονο διοικητικό υπάλληλο του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, καθώς όπως έγινε γνωστό οι δυο πλευρές εμφανίστηκαν σήμερα στην Εισαγγελία και κατέληξαν σε εξωδικαστική επίλυση της υπόθεσης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, πρώτη απέσυρε τη μήνυση η φοιτήτρια και το ίδιο έπραξε αμέσως μετά ο 50χρονος. Έπειτα από αυτή την εξέλιξη, η δίκη που ήταν προγραμματισμένη για το μεσημέρι στο Αυτόφωρο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Βόλου, δεν θα γίνει.

Υπενθυμίζεται οτι, σύμφωνα με την καταγγελία της φοιτήτριας, το πρωτόγνωρο συμβάν έλαβε χώρα την περασμένη Πέμπτη, στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, στον Βόλο.

Το περιστατικό συνέβη λίγο μετά τις 9 το βράδυ, όταν 21χρονη φοιτήτρια που σπουδάζει στο Πανεπιστήμιο του Βόλου, βρέθηκε από φοιτητές και καθηγητές μπροστά σε ασανσέρ να καλεί σε βοήθεια, γεμάτη αίματα και σε ημιλιπόθυμη κατάσταση. Κατηγορούσε για την κατάστασή της 50χρονο, ο οποίος συνελήφθη από αστυνομικούς και οδηγήθηκε στο Αυτόφωρο κατηγορούμενος για σωματική βλάβη, απειλή και εξύβριση.

Η φοιτήτρια, με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ και συνοδεία καθηγητών του Πανεπιστημίου, μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο του Βόλου, όπου της παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες και στη συνέχεια αποχώρησε.

Η 21 χρονη πήγε αμέσως στο Α’ Αστυνομικό Τμήμα του Βόλου και κατέθεσε μήνυση κατά του 50χρονου εργαζόμενου σε σχολή του Πανεπιστημίου και τον οποίο κατηγορεί ότι τη χτύπησε με τα χέρια του στο πρόσωπο, την απείλησε και την εξύβρισε.

Ωστόσο, ο 50χρονος στράφηκε εναντίον τής φοιτήτριας με μήνυση, κατηγορώντας την για ψευδή καταμήνυση, απειλή και εξύβριση.

Η Διοίκηση του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας διέταξε Ένορκη Διοικητική Εξέταση για τον ξυλοδαρμό φοιτήτριας από υπάλληλο του Ιδρύματος και επέβαλε στον συγκεκριμένο υπάλληλο αναστολή άσκησης καθηκόντων. «Η ασφάλεια και η προστασία των φοιτητών και των φοιτητριών και η αυστηρή τήρηση της ακαδημαϊκής δεοντολογίας ως προς τη συμπεριφορά και το ήθος των υπαλλήλων είναι απαράβατος όρος λειτουργίας του Πανεπιστημίου»

e-thessalia.gr